Environnement et sécurité
Durabilité à tous les niveaux
Conformément à la culture de l’entreprise et à l’engagement envers le développement durable qui a toujours caractérisé l’ADN et les choix stratégiques de l’entreprise, depuis 2021, le Groupe Alfa Acciai adopte le Rapport de Durabilité comme un outil de reporting transparent des performances de l’entreprise. Le choix complète et renforce ultérieurement l’engagement qui conduit depuis toujours la gestion des thèmes et des aspects liés à la durabilité économique, sociale et environnementale et a l’objectif de faciliter une communication claire et un dialogue riche avec tous les stakeholders.
Le périmètre de reporting du Rapport de Durabilité comprend les sociétés opérationnelles du Groupe : Alfa Acciai, Acciaierie di Sicilia, Tecnofil et Ferroberica. Les impacts les plus significatifs en termes de matières premières, de consommation et d’efficacité énergétique, d’émissions et de résidus concernent principalement les deux aciéries du Groupe (Alfa Acciai et Acciaierie di Sicilia), Ferroberica partage le profond engagement du Groupe envers les questions liées au développement durable, à la fois de nature environnementale et sociale, en accordant la plus grande attention à la question de la sécurité.
Ferroberica partage la politique du Groupe Alfa Acciai sur les aspects liés à l'environnement et à l'éco-durabilité de son cycle de production.
Le processus de production de Ferroberica, et en particulier l'activité de pré-formage (« travail à froid », réalisé dans les différents sites de fabrication), n'est pas soumis aux systèmes de gestion environnementale, essentiellement pour les motifs suivants :
- Le matériau utilisé dans les processus de Ferroberica provient entièrement des sociétés du Groupe et ne subit aucune altération de sa structure physico-chimique au cours du processus de fabrication,
- Les processus de fabrication mis en œuvre chez Ferroberica ne prévoient aucune dispersion de substances polluantes dans l'environnement (air, sol, nappes aquifères).
Dans son fonctionnement quotidien, Ferroberica oriente toujours son action dans le but d'équilibrer les attentes de croissance de l'entreprise avec la protection de l'environnement, la protection de la santé, la sécurité des travailleurs, la satisfaction et le respect de ses clients.
Par exemple, les déchets résultant du traitement de la matière d'origine sont réintroduits dans le processus initial de fusion des aciéries Alfa Acciai et Acciaierie di Sicilia pour la production d'acier neuf et donc la réduction des déchets.
Ce n'est que par l'implication de l'ensemble de la filière d'approvisionnement et l'application constante d'une stratégie économique responsable et durable, attentive aux problèmes environnementaux liés à la production et aux activités industrielles, qu'il est possible d'atteindre un succès concurrentiel à long terme.
La sécurité au travail comme partie intégrante de la qualité de l'offre
En ce qui concerne la santé et la sécurité des travailleurs, Ferroberica partage pleinement la politique du groupe Alfa Acciai et a toujours accordé une large place au thème de la sécurité au travail, notamment par la formation et l'instruction des travailleurs.
La protection et le développement de la sécurité et de la santé des travailleurs ont toujours fait partie des priorités absolues du groupe Alfa Acciai, de sorte que Ferroberica, en plus de son système d'entreprise pour la gestion de la sécurité, dispose, depuis 2012, d'un modèle d'organisation pour la santé et la sécurité au travail conformément aux dispositions du décret législatif 231/2001 qui a été perfectionné avec la désignation de l'organe de surveillance prévu.
Dans l'optique de la formation continue de ses employés en matière de sécurité d'entreprise, Ferroberica offre aux nouveaux arrivants une période de coaching obligatoire durant laquelle ils sont formés et instruits sur le terrain par des collaborateurs et des experts et suivent un programme de formation qui les sensibilisent aux risques professionnels et aux mesures préventives prévues pour leur fonction. À cet effet, tous les employés et collaborateurs de l'entreprise participent à des programmes de mise à jour où les nouvelles exigences en la matière sont prises en compte de même que, le cas échéant, l'utilisation de nouvelles technologies.
En particulier, les employés chargés du formage et de l'assemblage doivent suivre des programmes de formation spécifiques afin d'identifier et de connaître les comportements appropriés à observer sur le lieu de travail, de l'utilisation correcte des équipements de protection individuelle à la manutention des barres d'armature, en passant par le levage de charges et l'utilisation correcte des équipements fournis.
En tant que membre de l'Ansfer (association patronale des préformeurs en acier pour béton armé), Ferroberica a collaboré à la rédaction du premier manuel sur la sécurité au travail spécifiquement destiné aux opérateurs du secteur du préformage, à utiliser comme instrument d'information et outil de formation actif.
Grâce à cela, les taux d'accidents et de maladie professionnelle connaissent, chez Ferroberica, une amélioration constante. Dans cette perspective de sécurité, de respect du travailleur et de forte implication de l'entreprise, Ferroberica connaît un roulement de personnel quasi inexistant, signe d'une forte fidélité et moteur principal de l'augmentation constante des compétences professionnelles.
